Aktuelle Veranstaltungen
Di, 18.12.2018 09:30 Uhr
Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt II

Fr, 18.01.2019 16:00 Uhr
Flexibilisierung der Strukturen der Betriebsorganisation und der Beschäftigungsverhältnisse: Die Möglichkeiten und Grenzen der Prävention in der sogenannten 'digitalen Transformation'

Di, 05.02.2019 18:00 Uhr
Verknüpfung von Schutz und Teilhabe – Das Mutterschutzgesetz 2018

Di, 05.11.2019 10:00 Uhr
Gute Arbeit – Den Wandel der Arbeitswelt gestalten

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Klaus-Dieter Wendt, Beauftragter für Ergonomie, skizziert das Konzept der Continental AG als Praxisbeispiel in der BA-Broschüre „Durchstarten – 45plus“.

Der Automobilzulieferer Continental AG hat rund 25.000 Arbeitsvorgänge in Deutschland mit dem Belastungsdokumentationssystem (BDS) untersucht. Analysiert wurden sowohl physische Belastungen, wie das Gewicht zu bewegender Lasten und die Körperhaltung, als auch Konzentrationsanforderungen, Beleuchtungssituation, Lärm, Erschütterungen, Zugluft und Temperaturen. Die Auswertung geschah in der Form einer „Ampel“: Bei „Grün“ ist ein Arbeitssystem für Beschäftigte jeden Alters geeignet. „Gelb“ zeigt Bereiche an, wo Verbesserungen angezeigt sind. Und „Rot“ bedeutet, dass das Arbeitssystem nicht altersstabil und auch nicht alternsstabil ist. Wenn möglich, wird dieses Arbeitssystem entweder technisch umgerüstet, es werden organisatorische Maßnahmen ergriffen, oder der Beschäftigte wird noch stärker als bisher in das Gesundheitsmanagement des Unternehmens einbezogen, wie etwa regelmäßig arbeitsmedizinisch untersucht. Dieses Gesamtkonzept kommt allen älteren wie auch jüngeren Beschäftigten gleichermaßen zugute.

Siehe Beitrag „Ergonomie am Arbeitsplatz – Grünes Licht für gesundes Arbeiten“ (pdf-Datei, 3,1 MB) in der BA-Broschüre „Durchstarten – 45plus“ (Ausgabe 2012).