Fachkräftesicherung

Die Veranstaltungswirtschaft ist der sechstgrößte deutsche Wirtschaftszweig und steht zukünftig vor großen Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, dem demografischen Wandel und der Geschlechtergerechtigkeit. Das Forschungsprojekt „Fachkräftesicherung 4D“ hat das Ziel, digitale Tools zu entwickeln, die Verantwortliche durch intelligente Algorithmen, Simulationsmöglichkeiten und Visualisierungen bei der Umsetzung einer geschlechter- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung unterstützen.

Hierzu untersuchen wir u. a., welche Anforderungen die Branche an eine zukunftsorientierte IT-Gesamtarchitektur zur Fachkräftesicherung stellt. Ein weiterer Fokus liegt auf der Analyse der zeitlichen Ressourcen für die Umsetzung digitaler Analysen im operativen Betrieb der Veranstaltungswirtschaft. Hier wird auch der sinnvolle Automatisierungsgrad durch potenzielle Preset-Einstellungen untersucht, um die Effizienz zu steigern und die Arbeitsbelastung zu reduzieren.

Gefördert wird das Forschungsprojekt „Fachkräftesicherung 4D: Digitale Innovation für die geschlechter- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung in der Veranstaltungswirtschaft“ im Rahmen des Innovationswettbewerbs NEXT.IN.NRW vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union mit Mitteln aus dem Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE/JTF-Programm NRW 2021-2027). Zu den Partnern gehören Branchenverbände und Unternehmen der Veranstaltungswirtschaft, darunter fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft e.V. – Landesvertretung Nordrhein-Westfalen, EVVC – Europäischer Verband der Veranstaltungs-Centren e.V., VPLT – Der Verband für Medien- und Veranstaltungstechnik e.V., BMUsik Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG und Neumann&Müller GmbH & Co. KG.

Die Ergebnisse von Fachkräftesicherung 4D sollen dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit der Branche zu stärken und langfristig für diese eine stabile Fachkräftebasis zu sichern.