Ausgangslage für unsere Lösungen

Der Mangel an Arbeits- und Fachkräften führt zu einem Wertschöpfungsverlust von jährlich 90 Milliarden Euro und damit zu einem Verlust von mehr als 2% des BIP. Die DIHK prognostiziert hierdurch eine größere Herausforderung als durch die steigenden Energiekosten.

Über 125.000 anerkannte Berufskrankheitsfälle, 865.000 meldepflichtige Arbeitsunfälle und 700 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage erhöhen die Lohnnebenkosten immer weiter (BMAS). Die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit ist daher auf deren präzise Vorhersage und Prävention sowie die frühzeitige Unterbrechung von Chronifizierungsverläufen angewiesen.

Unsere digital-modularen Instrumente liefern die notwendige Branchen- und Arbeitssystem-übergreifende Methodenkompetenz zur Modernisierung von Organisationen durch Implementierung innovativer operativer Abläufe auf der Grundlage von mehreren Jahrzehnten anwendungsorientierter Forschung, Weiterentwicklung und Evaluierung der zugrunde liegenden wissenschaftlichen Methoden und Verfahren.

Arbeits- und Forschungsfelder

Die Arbeits- und Forschungsfelder der im Jahr 1990 gegründeten Gesellschaft für wissenschaftlich-technische Beratung mbH (GEWITEB) sind Forschung, Entwicklung und Innovation in der Informationstechnologie sowie die wissenschaftliche und technische Beratung von Organisationen aller Branchen.

Das Portfolio erstreckt sich dabei auch auf die Prüfung von technischen Einrichtungen sowie die Entwicklung, den Vertrieb und die Vermittlung von Hard- und Software, Informationen und den damit verbundenen Dienstleistungen.

Abgerundet wird das Profil mit der Organisation und Koordination von Projektaufträgen und -trägerschaften sowie mit der Aus-, Fort- und Weiterbildung auf den Fachgebieten der Informationstechnik, der Arbeitswissenschaft und der Sicherheitswissenschaft sowie den hiermit verknüpften Fachgebieten.

Interdisziplinäre Teams

Zur effektiven und effizienten lokalen und internationalen Anwendung der angebotenen Lösungen in Organisationen aller Branchen bieten die hierbei eingesetzten interdisziplinären Teams (u. a. Ingenieur-, Arbeits-, Sicherheitswissenschaft, Arbeitsphysiologie, Informatik, Psychologie) gleichzeitig auch einen praxisnahen Support (Bedarfsberatung, Qualifizierungen, Einführungsbegleitung, 3rd-Level Support, Hotline, Individuelle Betriebsanwendung und -beratung etc.) an.