Demographischer Wandel und Beschäftigung

Im betrieblichen Praxisbeispiel der Continental AG wird die Struktur des eingesetzten ergonomischen Arbeitsplatzkatasters als Basis für das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement beschrieben.
Siehe Beitrag „Beispiel Continental Hannover“ in der INQA-Broschüre „Demographischer Wandel und Beschäftigung – Plädoyer für neue Unternehmensstrategien – Memorandum –“ (2. Akt. Auflage, Dortmund, 2005).