Demographischer Wandel und Beschäftigung

Im betrieblichen Praxisbeispiel der Continental AG wird die Struktur des eingesetzten ergonomischen Arbeits­platz­ka­ta­sters als Basis für das systematische betriebliche Gesund­heits­management beschrieben.

Siehe Beitrag „Beispiel Continental Hannover“ in der INQA-Broschüre „Demographischer Wandel und Beschäftigung – Plädoyer für neue Unternehmensstrategien – Memorandum –“ (2. Akt. Auflage, Dortmund, 2005).